1、负责分管终端卖场的年度销售业绩的规划和达成

2、通过传帮带等方式，提高分管终端店长、导购人员的工作技能

3、定期进行终端巡检评估

4、参与店员的日常管理工作，关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾。

5、新店开业或终端整改的全程跟踪

6、管理和指导分管终端卖场做好促销特卖活动

7、指导店长做好月底的盘点和临时性盘点

8、协助区域终端工装的接洽、谈判、合同签订、沟通、回款工作。

9、协助上级维护商场公共关系

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、服装管理等相关专业优先；

2、3年以上服装企业销售同岗位工作经历，具备终端店铺管理经验；

3、沟通表达能力强，有一定的谈判技巧；

4、心态良好，认同公司企业文化，抗压能力强；

5、认同公司企业文化。

《薪酬福利》

1、薪酬：提供同行业中具有竞争性的薪酬；

2、年度调薪：每年周期性调薪机会；

3、奖金：年度年终奖金，其他激励奖金；

4、社保：购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；

5、公积金：购买住房公积金；

6、其他保险：公司为市场人员加购团体意外险，给员工更多的保障；

7、员工旅游：每年一度的员工旅游活动；

8、关怀礼：节假日礼品、生日礼品、结婚礼金、年会礼品、病假住院及丧事慰问金等；

9、团建：月度团队聚餐，不定期团建活动（登山、烧烤、骑车等）；

10、通讯补贴：公司为市场人员提供手机套餐；

11、产品优惠：员工可按员工内购价购买公司产品；每年度举行员工内购会，更有更多优惠产品选购。

12、带薪假期：5-10天带薪年假、病假、丧假、产假、陪产假、婚假、法定节日假；

13、选育用留多培训：包括但不限于岗前培训、业务培训、拓展培训、专业技能提升等培训；

上班地址：鹅掌坦同康路268号盈溢鞋服中心