工作职责:

1、 根据公司年度经营管理目标，结合区域市场的实际状况，分解区域市场年度目标分解到每月、每个销售终端，及时了解目标达成进度，有效推动各店铺销售目标的达成及挑战更高目标；

2、 负责本区域市场容量拓展建议，按新店开业管理流程，负责开业前的准备：装修、货品、道具等进程，负责终端人员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划；

3、 扫描与分析商场所处的商圈和客流量，对商场的综合管理做出评估与判断，并进行进场前的账期、扣点、柜台的位置和面积等与甲方前期合同的协助洽谈沟通。

4、 定期的对终端进行巡查与指导，通过服务和管理，确保销售终端达到公司发布的终端形象标准、陈列标准、销售服务标准等。

5、负责应收账款的及时核对与跟进管理，商场促销活动管理与谈判；

6、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据，指导区域店长或店长进行区域内货品整合，定期组织店铺盘点，确保账务相符。

7、定期与商场相关管理人员沟通品牌策略及品牌宣传活动，获取更多甲方资源，维护公司的品牌形象与利益，提高公司品牌知名度。

8、负责本区域促销活动以及大型特卖活动的组织实施，针对商场提出的促销活动与商场进行谈判与沟通，在促销活动结束后评估其效果。

9、 负责商场公共关系的维护，经营合同的谈判、竟品销售情况等，维持良好的合作关系。

10、定期召开店长及员工会议，每月进行工作总结与评价。培养优秀的店长及终端员工，做好人才储备，满足品牌发展的需要。

任职资格:

1、大专学历，五年以上服装零售运营岗位工作成功经历，具备良好的时尚敏感度，其中三年以上丰富的商场、专卖店营销管理经验；

2、熟悉终端店铺运营，动手实操能力强，具备的货品、陈列、培训等专业知识，店铺带教能力强；

3、强烈的责任心，追求成功的意愿，目标感及执行力强。

上班地址：上海