任职条件：

1、大专以上学历

2、3年以上终端管理经验；2年以上区域性陈列、培训工作经验；具有大型旗舰店开业管理经验及跨职能的项目管理经验。

3、具备系统的服装终端管理、陈列、消费者心理学知识，有大型培训组织及讲师经验，优秀的培训教材编制技能；

4、熟练操作办公室等设计软件，具备敏锐流行趋势把握能力；

5、具有吃苦耐劳精神，工作认真，有责任心，积极、上进，有亲和力，能承受工作压力；

6、优秀的沟通能力、团队建设管理能力，有良好的自我激励能力，关注客户需求，有强烈的结果导向。

岗位职责：

1、组织制定培训教材，对终端员工进行销售技巧专业培训辅导；

2、区域内分级培训体系建立；参与全国性零售培训，并在分公司内部进行培训内化；

3、定期或不定期的终端抽查检核，维护终端整体形象，提高门店管理水平及门店业绩，指导提升系列产品的市场占有率，增强终端门店市场竞争力；

4、终端陈列标准的制定与推广；

5、节假日、促销等终端氛围的营造；

6、细化分公司会员管理标准及检核机制，并对终端店铺进行指导、培训

上班地址：杭州市上城区江城路601号