一、【岗位要求】：

1、大专及以上学历毕业生（实习生亦可），专业不限；

2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【薪资福利】：

1、综合工资：月薪3801-4801元，月休6-7天；

2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）-高级经理（周期2-3年）-总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）-高级专员（周期2-3年）-资深专员（周期3-5年）

3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：

1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。

2、进行电话营销，协助经理维护客户。

3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

5、车辆预配及货物出发、到达处理。

6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

7、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

8、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

四、【岗位定位】：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

五、【工作地址】：

1、工作地址：陕西省神木县过境路磨连石村过境路加油站向西2公里德邦快递网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。

六、【备注/温馨提示】：

1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通

2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。