1、依据总部人力资源规划，制订子公司年度人力资源规划、子公司年度人资行政预算并实施。

2、负责统筹管理子公司招聘需求，引进优秀人才，拓展维护招聘渠道，建立维护人才库架构；负责子公司架构、编制的管理。

3、负责绩效管理工作在子公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。

4、子公司年度培训计划的实施；子公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。

5、企业文化在子公司的宣导及践行评估，改进。

6、子公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与实施。

7、协助子公司总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。

8、负责制定部门年度费用预算，审核/批准预算授权范围内费用，并对费用执行状况进行监督掌控。

9、行政管理与实施:负责主导公司后勤工作的组织与实施，并对重点环节和控制点的监督。

任职资格：

1、大专及以上学历。

2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。

3、具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规，有服装、零售行业经验更佳。

工作地址：上海普陀区

上班地址：上海市普陀区云岭东路599弄609号汇银铭尊1号楼4楼