管理培训生

1、职位名称：管理培训生

2、培养方向：项目管理/解决方案/商务方向/仓储管理/账务分析

3、培养目标：1-2年内培养为项目经理

4、职位描述：主要培养现场管理、业务经营的储备人才，由总部统一进行校园招聘，定向委托分部公司培养一年。

管理培训生的培养在业务培训与实践锻炼上深度交叉进行，通过理论学习、多岗位轮岗、实践锻炼多样化的培养方式，强化管理培生的理论基础、提升业务全面性、丰富实践经验。并通过双导师辅导的形式，从业务学习和职业成长上进行指导，应实现应届生从校园到企业的无缝对接、快速成长。

理论学习期：总部集训（约一周）、定期线上授课。管培生课程体系，针对性极强；

第一阶段考核：学习期学习行为、各科目闭卷成绩。

轮岗学习期（六个月）：多岗位历练，培养业务全面性。业务骨干担任师傅，全程跟踪指导；

第二阶段考核：学习计划完成率、轮岗技能评鉴结果。

实践锻炼期（六个月）：主岗位锻炼，植根一线运营团队。项目经理担任导师，量身制定学习计划。

第三阶段考核：工作绩效评核、领导评价。

管培阶段结束：根据考核结果定岗定薪。

5、性质：实习、全职

6、学历：大专以上

7、专业：工商管理、市场营销、物流管理、财务管理等相关专业优先，其他专业亦可

8、能力：普通话良好、字体端正、熟练操作办公软件（excel、word、ppt）

9、素质：沟通协调、执行力、耐心、细心、自主学习、责任感

10、薪资：2000-3000，个性化福利：培训补贴（100元/月）

11、招聘城市：云南德宏、昭通、迪庆、丽江、红河、怒江、曲靖、楚雄

12、招聘需求：20人

上班地址：云南省楚雄州楚雄市岭东路中国移动仓库