一、岗位职责：
1、拟定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
二、任职资格：
1、大专以上学历
2、可接受应届毕业生，1年以上相关工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
三、工作时间：
8：30-12:00,14:00-19:00，每周休一天
四、薪资福利：
1、薪资：3000-3500元/月（含绩效奖金）
2.符合招聘条件请致电公司人事，我们将通过电话进行简单沟通，进行预约面试时间；如我司人力资源工作人员未及时处理求职简历，请您主动联系我们。
3.面试携带：身份证原件、毕业证书纸质版工作简历（重点描述工作经历）。
4.您到达公司后，到会议室进行求职登记

上班地址：回民区海亮广场誉峰1号楼107室