招聘岗位：医疗审核理赔数据录入专员（纯录入无销售）

属于集团正式内勤编制（非三方、劳务派遣及外包）； 报到当天签署正式合同，合同首签三年； 报到当天开始计薪，当月开始缴纳六险二金（其中住房公积金12%）。

一．工作职责

1.根据客户提交的医疗材料，按公司的要求进行医疗数据、医疗病例和药品等录入，并参照全国社保报销标准，进行客户保险赔偿处理。

2.负责办理医保病人住院以及特殊病种门诊和家庭病床治疗的检查、审核和医疗费用结算的初审和复审。

3.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。

4.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。

5.对定点医疗机构进行监督、检查、管理。

6.做好参保人员来信来访的接待工作。

二.任职要求

1.全日制大专以上文凭（可在学信网查证），医疗专业优先；

2.能熟练操作计算机OFFICE办公软件，打字40字/分钟；

3.有责任心、上进心、有较强的学习能力。

三．薪资待遇： （年收入6-11万）

4.培训期：发放保底薪2000-3000元.

5.上线后：保底薪+浮动绩效（计件制），预计月收入5000-8000元.

6.年终奖：根据年度指标评分排名，奖金金额0-3000元

四. 福利待遇:

1.入职及缴纳六险二金（五险一金+综合福利保障+企业年金）

2.降温取暖及过节费（法定节假日及平安夜发节日补贴）

3.生日补贴（每年生日公司都会发放生日积分，积分可网购和交话费等）

4.年度体检（每年一度免费体检，健康最重要）

5.员工EAP活动、工会活动（个性共性的员工活动，团建活动，丰富员工文娱活动）

6.带薪年假（每年至少5天年休假，在工作日带薪休假）

7.激励旅游、员工慰问，弹性假期等。

工作时间：早九晚六，明天7.5小时，做五休二（轮休）

培训周期两个月

1.理论期（4-6周）学习基本的保险条款、社保规则、理赔规则等内容及相关的业务知识，上线基本工具使用和操作。

2.演练期（3-4周）对培训知识巩固，模拟上线场景。

五．晋升通路：

公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。

管理岗位：坐席 组长 区管 运营经理 分公司一把手

中后台支持路线：培训讲师、品质辅导、数据分析等

上班地址：内江市东兴区北环路西段279号麗枫酒店10楼