职位编号：HR190315

职位：人力资源总监-东莞桥头-年薪20-30万

工作职责：

统管整个集团的人力资源（包括其他地方的分公司）

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、主导集团人力资源变革，建立符合集团发展需求的人力资源体系。

5、负责对集团下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

6、督导集团人力资源重大工作事项的执行与落实。

7、完成集团领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄50岁以下，人力资源管理或相关专业；

2、制造行业人力资源相关工作经验10年以上，至少3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、 对制造企业人力资源管理模式有系统的理解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

直属上司行政总经理。

公司简介：日资企业，发展稳定，工作环境舒适。

• 温馨提示：

人才请自己制作中文简历并上附上相片，直接发至：hr05@center-hr.net

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薪资待遇：

1)公司提供良好的上升空间；

2)五天八小时工作制度，提供5险1金；

3)薪资：15-30K

工作地点：东莞桥头

联系人：Ms.全

电话：0755-26719587

传真：0755-26712591

邮箱：hr05@center-hr.net

上班地址：桥头