1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上班地址：铁东区长发路369号

世宝股份是国内汽车零件行业唯一同时在香港联交所和深交所A股同时上市的企业。
吉林世宝机械制造有限公司通过了戴姆勒osa审核，大众vda审核，马自达审核，北汽福田审核，江铃福特审核，是一汽集团的核心供应商，同时也是国内第一家提供商用车无人驾驶的智能转向系统的企业。
公司主要生产汽车转向系统，四向可调节转向柱总成，中间轴总成，转向节，轮毂支架，同时也为德国戴姆勒提供底盘安全部件的高级合金铸件及支架总成。
目前拥有美国mts实验中心，德国蔡司，海克康三座标检测中心，日本新东，东久全自动铸造设备，德国巨浪五轴加工中心、美国哈斯四轴，韩国斗山、台湾东台四轴加工中心200余台，同时拥有德国kuka，日本otc机器人自动焊接，德国菲尔斯旋煅设备，公司对汽车零件实现了全自动铸造，加工，热处理，冲压，焊接，注塑，喷涂，全自动装配等跨界工艺。