岗位内容：

1、维护并推行公司业务发展的绩效考核体系，制定和完善公司的绩效管理制度体系，指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；

2、了解行业绩效和薪酬水平，并对现有薪酬提出合理化建议；

3、负责绩效计划、评估工作的组织、实施；

4、分析绩效考核结果，并制订相关改进方案；

任职要求：

1、人力资源管理或财务相关专业专科以上学历，3年以上绩效管理实操工作经验；

2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；

3、性格外向、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

4、有一定的计划、组织、协调能力，高度的团队合作精神和较强的执行力。

上班地址：巴城镇城北西路2888号

杰士德集团简介

工业自动化技术作为二十一世纪现代制造领域中最重要的技术之一，已在全球掀起一股狂潮。
杰士德是一家综合 精密组件制造、软件及视觉技术开发、非标自动化设备设计组装、自动化工业品呆滞库存贸易平台、自主轻型机器人研发及自动化流水线定制等于一体的科技型集团公司。集团成立于2006年，总部位于江苏昆山，现有员工约3000人。随着业务规模的不断扩大，杰士德集团先后国内成立了深圳办事处、郑州办事处、上海办事处等20余处国内办事处，并于国外拓展了巴西办事处、印度办事处、韩国办事处、美国办事处等海外办事处，旗下拥有江苏杰士德、香港杰士德、美国杰士德、深圳中裕达、上海人民电器、昆山鹰之眼软件、昆山诚业基精密组件、昆山找找看贸易、昆山艾派科技等11家事业部。
凭借品牌声势的影响力，杰士德吸引了美国、日本、韩国、爱尔兰、巴基斯坦等一大批外籍优秀技术工程专家及项目管理专家团队入驻。依托强大的技术研发实力、行业领先的服务水平、完善的自动化产业链布局，杰士德集团目前已跻身中国自动化行业前列。拥有各类发明专利21项，实用新型专利51项，荣获“昆山市科技研发机构”、“苏州市外国专家工作室”、“苏州市精密电子组装设备工程技术中心”、“江苏省高新技术企业”等称号。
新一轮工业革命即将到来，杰士德将借助这一历史机遇，一步步稳扎稳打实现集团战略蓝图，助力中国工业自动化新发展，成为中国基础工业崛起的垫脚石！