水吧客服
上海上房物业服务股份有限公司WujiangUpdate time: January 1,1
Job Description
中专以上文化水平,有两年相关工作经验;
***优先,身高1米60以上,年龄18-32岁;
身体健康、五官端正、普通话标准、气质佳;
有较强的沟通协调能力;
薪资:上五休二,包住宿。
职能类别: 其他
微信
联系方式
上班地址:水秀街500号
部门信息
所属部门:苏州分公司
公司信息
上海上房物业服务有限公司是2010年上海世博会物业服务供应商,上海名牌服务企业,上海市物业管理金牌服务企业,国家物业管理一级资质企业,ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理体系认证企业和中国物业管理协会副会长单位。
上房物业起步于1987年管理政府办公、宾馆与居住物业,是上海最早从事物业管理业务的专业企业,经过20多年的发展,公司物业管理面积超过1700万平方米,为上海物业管理规模最大的企业。公司先后与台湾千翔大楼物业管理公司、美国Johnson Controls及新加坡CPG EMS合资或合作,逐步建立了系统的国际化标准化体系和丰富的本地化运作经验。
上房物业总部设在上海,并在江苏南京、苏州、无锡、浙江杭州、宁波、温州和四川成都等12个地级及以上城市开展物业管理、顾问咨询、物业投资与营销代理业务。作为中国市场化程度最高的独立第三方物业服务企业之一,公司为超过400家机构和30万私人提供一揽子物业管理及相关服务,服务项目覆盖高档住宅、酒店服务公寓、商办楼宇、使领馆、园区、学校、展览馆、医院和工业厂房等。主要项目有:国家会展中心(上海)商业中心、上海东方体育中心、虹桥综合交通枢纽东交停车场、上海第一人民医院(新院)、上海国际汽车会展中心、金桥现代产业服务园区、日本国驻上海总领事馆、碧云别墅、淮海晶华苑、苏州青少年活动中心、南京外包服务大厦园区、杭州万安城市花园、成都天府国际社区等等。
上房物业始终不懈地追求“成为中国最受客户信赖的独立第三方的物业服务集成商”的品牌愿景,让我们服务的客户能够感受与享有我们优质的、不同于其它的、不断增值的专业服务。
上房物业认为人才不仅仅是企业的资本,对于物业管理这样的服务行业,人才就是企业赖以生存和发展的根本。企业在为股东获取投资回报、在为客户提供优质服务的同时,帮助员工发展成为我们重要的使命。我们为每一位员工提供系统的职业培训,帮助员工认同企业价值观,提升员工的工作技能和经验,为员工创造和谐、愉悦的工作环境。我们倡导“人尽其才”的原则,将员工安排到他们最能够充分施展才能的岗位上,为人才提供良好的事业发展空间。我们希望每一位员工在工作中获得尊重,让员工感受到他们的工作如此重要,享受到工作的成就和乐趣,并把热诚和关爱带给客户,从而赢得企业和客户的尊重。
如果您希望了解更多的公司介绍,请访问公司网站:www.sfpm.com.cn。应聘者请将简历发至与招聘职位相对应的电子邮箱,或邮寄至公司地址,并在信封左下角注明应聘岗位。
上房物业起步于1987年管理政府办公、宾馆与居住物业,是上海最早从事物业管理业务的专业企业,经过20多年的发展,公司物业管理面积超过1700万平方米,为上海物业管理规模最大的企业。公司先后与台湾千翔大楼物业管理公司、美国Johnson Controls及新加坡CPG EMS合资或合作,逐步建立了系统的国际化标准化体系和丰富的本地化运作经验。
上房物业总部设在上海,并在江苏南京、苏州、无锡、浙江杭州、宁波、温州和四川成都等12个地级及以上城市开展物业管理、顾问咨询、物业投资与营销代理业务。作为中国市场化程度最高的独立第三方物业服务企业之一,公司为超过400家机构和30万私人提供一揽子物业管理及相关服务,服务项目覆盖高档住宅、酒店服务公寓、商办楼宇、使领馆、园区、学校、展览馆、医院和工业厂房等。主要项目有:国家会展中心(上海)商业中心、上海东方体育中心、虹桥综合交通枢纽东交停车场、上海第一人民医院(新院)、上海国际汽车会展中心、金桥现代产业服务园区、日本国驻上海总领事馆、碧云别墅、淮海晶华苑、苏州青少年活动中心、南京外包服务大厦园区、杭州万安城市花园、成都天府国际社区等等。
上房物业始终不懈地追求“成为中国最受客户信赖的独立第三方的物业服务集成商”的品牌愿景,让我们服务的客户能够感受与享有我们优质的、不同于其它的、不断增值的专业服务。
上房物业认为人才不仅仅是企业的资本,对于物业管理这样的服务行业,人才就是企业赖以生存和发展的根本。企业在为股东获取投资回报、在为客户提供优质服务的同时,帮助员工发展成为我们重要的使命。我们为每一位员工提供系统的职业培训,帮助员工认同企业价值观,提升员工的工作技能和经验,为员工创造和谐、愉悦的工作环境。我们倡导“人尽其才”的原则,将员工安排到他们最能够充分施展才能的岗位上,为人才提供良好的事业发展空间。我们希望每一位员工在工作中获得尊重,让员工感受到他们的工作如此重要,享受到工作的成就和乐趣,并把热诚和关爱带给客户,从而赢得企业和客户的尊重。
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