岗位职责：

前期在人才培养基地进行人力资源轮岗学习，后期根据意向工作地点分配到相应公司任职，职责如下：

1、负责开展公司人力资源规划、招聘配置；

2、负责管理公司薪资福利员工关系相关工作；

3、负责管理公司培训规划及培训工作的实施；

4、负责管理公司绩效考核工作的开展和实施

5、负责统筹配合相关大区及集团人力资源工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以大型集团企业人力资源管理经验，2年以上总部管理岗位任职经验；

3、熟悉人力资源全模块管理，精通招聘、培训和组织发展或薪酬、绩效和员工关系；有食品或工厂工作经验优先。

4、可接受外派（根据所在区域，就近原则外派）

5、沟通协调能力优秀，工作认真严谨，适应能力强；认可正大集团价值观。

岗位优势：

1..平台优势，纵深晋升空间大，快速发掘，向人力专业人才及主管方向培养，依岗位要求轮岗历练的路径向上发展，作为各地区人力资源经理储备发展。

上班地址：205国道