1、建立科室内部组织架构，起草科室内部规章制度；制定科室总体工作计划，培训计划等。
2、按照公司要求对科室工作开展情况、完成情况、完成质量进行考评，保证各项工作的顺利开展。
3、督促检查食堂安全、卫生、服务质量、菜品采购等工作的规范操作，预防食物中毒；组织食堂厨师相互学习切磋，以提高厨师专业技能。
4、对公司宿舍、废品回收等进行规范化管理，为员工提供优质的后勤保障；优化员工活动室管理，保证员工活动室正常开放。
5、督促绿化管理员做好对厂区绿化的监督、检查工作，确保厂区绿化植物正常健康生长。
6、督促行政专员完成部门内部固定资产的盘点、报废以及资产调拨等工作；加强对安保巡视和安全检查以及检查记录填写的管理，确保厂区内无安全事故发生。
7、组织开展民主生活会，收集员工对后勤工作的意见和建议，并对本科室工作进行合理整改；加强厂区公共卫生环境管理和检查，消除卫生死角；确保厂区公共设施完好。
8、负责科室三标一体管理工作。
9、及时完成上级领导临时交办的各项任务。
任职资格：
1、.本科及以上
2、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业
3、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验者优先。
4、具备专业行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政管理工作流程。
5、能熟练使用各类办公软件。
6、具备良好的文字功底。