岗位职责/职位描述
职责描述：
1、配合人力总监根据经营目标制订人力资源战略规划，做好各酒店人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员变动等管理工作。
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
5、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

任职要求
1、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;
3、具备良好的团队合作精神。

上班地址：浙江湖州长兴