工作内容

1、负责CNCN品牌公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。

2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实以及本部门绩效考核工作；

3、负责制定CNCN品牌公司人力资源战略规划并组织实施;

4、招聘配置管理、组织拟定人员需求计划与配置方案、公司员工的聘工作。

5、培训与开发管理、建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。

6、绩效管理、负责公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现；

7、薪酬福利管理、负责公司薪酬福利体系建设，以有效激励员工、保证公司战略目标的实现、审核公司相关薪资、福利、奖惩、等级调整操作。

8、员工关系管理、企业文化建设管理、组织完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，组织企业文化活动、建立内部良好的沟通氛围。

职位要求

1、熟悉零售行业，有高端奢侈品，轻奢产品零售公司工作经验，8年以上人力资源工作经验和3年以上人资管理经验；

2、成熟，对人力资源的各个职能比较熟悉且有实践经验，能带领一个小型的人资团队；

2、本科以上学历，人力资源或相关管理专业，具有人力资源管理师证书（为佳）；

3、具有良好的沟通、组织与协调能力；

4、为人正直，细致严谨；

5、熟练使用Microsoft Office；

上班地址：普陀区云岭东路599弄19号楼