1.制定自营年度经营目标、利润目标：根据下达的指标，进行区域分配；协同相关部门策划符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略，对部门每期营销计划及利润目标的完成负直接责任；

2.负责直营店铺标准规范化管理，提升店铺以及品牌整体形象；根据人才梯队建设组织有效的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质；

3.主持本部门日常工作，负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工职业生涯发展状况。控制店铺人员流失率，保障直营队伍及直营终端人员梯队的完整性；

4.建立有效的激励绩效，最大化的提升直营团队的积极性，确保目标完成以及提升对公司的忠诚度；

5.关注直营店铺商品结构规划，保障店铺货品结构合理，快速进行周转；

6.负责组织市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；了解周边商圈情况，给予店铺开拓建议；

7.有步骤，有计划的进行全年工作规划，及时了解直营主管以及重点店铺人员工作情况，及时给予工作帮助及推进工作；

8.协同职能部门工作开展，促进本部门工作有效开展，合作共赢；

任职资格：

1.市场营销、工商管理等相关专业

2.熟悉自营店终端营运流程；

3.具有5年自营店铺管理经验，具有品牌男装管理经验；

4.分析能力强，对服装市场具有敏锐的洞察力

5.根据直营事业部直营店发展要求，负责直营店日常经营操作运行管理，组织领导所属部门进行工作，实现直营店良好的发展和经营，提炼出合理、行之有效的经营管理模式

上班地址：重庆市渝北区龙溪街道红锦大道92号中渝恒大广场1幢2306室