人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

销售经理需负责培养销售团队，开发销售计划，促进会议设施空间与客房的销售，从而使收入最大化。 我的具体职责是什么？ 作为销售经理，您将与会议与活动 (C & E) 销售部门展开合作，通过会议设施空间与客房的销售活动，最大化获利机会。销售经理将直接负责按最高标准执行以下任务： 尽可能增加所有会议与活动的获利机会 审查销售及其他创收业务计划，查找不足，确保提前采取措施，充实酒店与会议空间的接待能力，达到预定目标 为酒店战略献计献策，管理部门，从而使团队成员以战略为指针 洞悉竞争激烈的市场，采取适当方法，确保酒店在当地市场中保持竞争优势 确保有效培养销售团队，营造崇尚高品质标准和主动销售的文化 高效工作，与酒店同事建立良好人际关系...

歡迎新非本地在港的畢業生IANG 起薪點由＄12,000至＄50,000，設有完善的福利制度 海外會議及實習機會...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责： 1. 处理日常的入住，退房，预定及接待工作； 2. 独立并正确完成班次检查； 3. 负责租户调查问卷的发放、收取和备用金的管理； 4. 提供客人餐饮、娱乐项目、交通及旅游讯息的咨询及预定协助； 5. 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告； 6. 妥善和及时处理租户的询问、要求和投诉。 QUALIFICATION 任职资格: 1. 大专或以上学历，应届生亦可； 2. 有相关工作经验者，学历可适当放宽； 3. 乐于助人，具有良好的沟通技能，英语口语良好； 4. 有良好的团队协作能力。...

上海市 全职, 应届生 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责： 1. 处理日常的入住，退房，预定及接待工作； 2. 独立并正确完成班次检查； 3. 负责租户调查问卷的发放、收取和备用金的管理； 4. 提供客人餐饮、娱乐项目、交通及旅游讯息的咨询及预定协助； 5. 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告； 6. 妥善和及时处理租户的询问、要求和投诉。 QUALIFICATION 任职资格: 1. 大专或以上学历，应届生亦可； 2. 有相关工作经验者，学历可适当放宽； 3. 乐于助人，具有良好的沟通技能，英语口语良好； 4. 有良好的团队协作能力。...

上海市 Role: Personal Assistant Employer: Hannover Greenland Venue Management (HGVM) Reports to: President JOB PURPOSE, DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Personal assistant will be responsible to provide personalized secretarial and administrative support in a well-organized and timely manner whilst ensuring effective office management for HGVM. GENERAL SPECIFICATION: Act as the point of contact between President and internal/external clients Handle requests and queries appropriately and in a timely man...

上海市 黄浦区 Job Description: Wear multiple hats to represent VOL Group and develop Corporate Partnerships, Event Sales and Guest Relationship Activities with customers Source, book, and execute events that are profitable and ensure repeat business. To develop leads and convert into long term customers into corporate partners through relationship building To forecast and analyze the sales and meet targets To work closely with Corporate Guest Relations Manager and outlet managers; to plan and manage g...

Ecolab is seeking a Principal Chemist to develop and advance technical platforms satisfying both business and customer needs. In this role you will be responsible for performing and leading research, development and problem solving projects to enable new product and platform development. You will work closely with anchor and divisional RDE teams to design execute and communicate results. We are seeking candidates who have strong collaboration and teamwork skills, are self-motivated, have good co...

上海市 Reports to: Head of Marketing China Location: Shanghai Key Responsibilities & Critical Success Measures Plan, deliver review and evaluate agreed range of activities to increase awareness and knowledge amongst customers and consumers of GF Brand in line with Brand profile, current Brand plan and budget Build strong working relationships with consumers, customers and internal stakeholders in order to optimise opportunities to deliver value adding activities and increase product visibility ...

Company Description 博世力士乐致力于为各类机械和系统设备提供安全、精准、高效以及高性价比的传动与控制技术。公司结合并发挥全球应用经验，研发创新的产品，为行走机械、机械应用与工程及工厂自动化每一个细分市场的客户量身定制系统解决方案及服务。博世力士乐同时为客户提供各种液压、电子传动与控制、齿轮、线性传动及组装技术。公司业务遍及全球80多个国家，拥有29,500多名专业员工，2016年全球的销售额近50亿欧元。 自1978年进入中国市场以来，博世力士乐已在北京、武进和西安建立了生产基地，截止至2016年12月，拥有约2,626名员工。 更多信息请访问: www.boschrexroth.com.cn和www.boschrexroth.com 博世集团是世界领先的技术及服务供应商。根据初步数据，博世集团约 390,000 名员工（截至 2016 年 12 月 31 日）在 2016 财政年度创造了约 731 亿欧元的销售业绩。博世业务划分为 4 个业务领域，涵盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术领域。作为全球领先的物联网企业，博世为智能家居、智慧城市、互...

Responsibilities ： System administrator of Windows and Linux Infrastructure management including network, server, storage, data center Operation management and infrastructure support of business application Regional IT representative for global project execution Process documentation and improvements Management of system performance and health Issue tracking and resolution together with other IT teams Operation and data analysis Requirements ： - Bachelor’s degree or above in Computing Science, I...

上海市 普陀区 工作职责： Updated the food related law and regulation updated information in company and industry; Keep database law and regulation updated and displayed to inform all consultants. Communicate with MCC-QA, include assessment result of suppliers ,quality issue and risk from consultants; At least 5 on-site audits every year; Assistant in product quality complaints; Unify internal document version of Star Farm; Support quality management project and internal project development. 完成部门法律法规汇总及月度更新...

Company Description 博世力士乐致力于为各类机械和系统设备提供安全、精准、高效以及高性价比的传动与控制技术。公司结合并发挥全球应用经验，研发创新的产品，为行走机械、机械应用与工程及工厂自动化每一个细分市场的客户量身定制系统解决方案及服务。博世力士乐同时为客户提供各种液压、电子传动与控制、齿轮、线性传动及组装技术。公司业务遍及全球80多个国家，拥有29,500多名专业员工，2016年全球的销售额近50亿欧元。 自1978年进入中国市场以来，博世力士乐已在北京、武进和西安建立了生产基地，截止至2016年12月，拥有约2,626名员工。 更多信息请访问: www.boschrexroth.com.cn和www.boschrexroth.com 博世集团是世界领先的技术及服务供应商。根据初步数据，博世集团约 390,000 名员工（截至 2016 年 12 月 31 日）在 2016 财政年度创造了约 731 亿欧元的销售业绩。博世业务划分为 4 个业务领域，涵盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术领域。作为全球领先的物联网企业，博世为智能家居、智慧城市、互...

Primary Responsibilities: ISO management system audits in China, HK, and occasionally in other countries/areas. Training course development and deliveries. Optional technical or operational management roles will be offered to suitable candidates. Requirements: Degree holder or higher.  (important) 7 years' or more working experience in manufacturing industry, including (important) 4+ years' in medical devices supply chain for ISO 13485 auditor, or 4+ years' in automotive supply chain...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...