职位概述 市场传讯总监负责向大众，消费者，酒店业和政府机构提升酒店形象，设施以及服务。同时向广大媒体争取正面的曝光，并且通过于媒体维持良好关系在市场上建立一个坚实行业地位。 基本职责 根据酒店预算，制定定年度市场、公关计划。 监测和控制批准的销售和市场营销的预算。 确保公关策略和行动计划与酒店营运目标及品牌标准一致。 通过良好的媒体与社区关系，塑造酒店高大形象。 协助促销活动、广告及其他市场沟通活动。 计划及执行对外对内沟通计划。 印刷品设计与开发 配合销售及餐饮团队工作，制作高水准宣传资料 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿指导方针的一致性。 电子商务管理 与希尔顿市场及电子商务团队合作确保希尔顿酒店主页保持信息及时更新。 管理酒店社交媒体，及时通过微博、微信等维护酒店良好形象及推进促销产品。 监管酒店在第三方网站上的信息。 媒体关系管理 建立及维护酒店媒体数据库，保持日常媒体交流及宴请。 确保所有媒体新闻稿件及时更新及符合集团标准。 及时想媒体发布酒店活动新闻稿，包括出版物、广播、网络媒体、意见领袖等。 及时并专业的回复媒体及公关公司需求 安排酒店主要发言人媒体采访 协助国内外...

餐饮部经理负责管理所有餐饮部的运营，为客人和会员提供优质的服务，同时对员工进行培训，并在预算内完成工作。 作为餐饮部经理，负责管理所有餐饮部的运作，为客人和会员提供优质的服务。食品和饮料经理还需要管理、培训和发展团队成员，并在所有预算的指导方针下工作。具体来说，你将负责执行下列任务的最高标准: 管理所有餐饮部的运作 保持卓越的客户服务水平 •确保符合品牌标准 招聘、管理、培训和发展餐饮团队 及时有效地管理客人的询问 •在预算指导下完成与食品、酒水和工资相关的工作 •设定部门目标和目标，工作时间表，预算，政策和程序 与其他餐饮团队成员一起制定菜单 负责每月的盘点 激励团队成员最大化销售和收入 与你负责的经理进行年度和年中评估 以持续改进为重点，评估客人满意度 •确保沟通会议的进行和会后会议记录的生成 •有环保意识 必要时协助其他部门，保持良好的工作关系 •遵守酒店安全、消防法规以及所有健康和安全法规...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

工作要求： 經驗不拘 積極學習及有責任心   工作時間及地點： 每天工作 10小時，輪班輪休 (9:00 – 22:30) 銅鑼灣 / 尖沙咀 / 沙田 員工福利： 提供膳食 在職培訓 獎賞 良好晉升機會 有薪年假 生日假 勤工獎金 表現獎金    應徵者可： 於星期一至五於16:00 – 17:30 親臨分店進行即場面試；或 致電 2730-9481預 約面試；或 按 立即申請 遞交申請   申請人提供之全部資料只作招聘用途及絕對保密。...

工作要求： 經驗不拘 積極學習及有責任心   工作時間及地點： 每天工作 10小時，輪班輪休 (9:00 – 22:30) 銅鑼灣 / 尖沙咀 / 沙田   員工福利： 提供膳食 在職培訓 獎賞 良好晉升機會 有薪年假 生日假 勤工獎金 表現獎金   應徵者可： 於星期一至五於16:00 – 17:30 親臨分店進行即場面試；或 致電 2730-9481 預約面試；或 按 立即申請 遞交申請   申請人提供之全部資料只作招聘用途及絕對保密。...

工作要求： 待人親切有禮 有責任心及工作積極主動 經驗不拘 工作時間及地點： 每天工作10小時，輪班輪休 (10:45-11:30) 銅鑼灣 / 尖沙咀 / 沙田   員工福利： 提供膳食 在職培訓 獎賞 良好晉升機會 有薪年假 生日假 勤工獎金 表現獎金 小賬   應徵者可： 於星期一至五於16:00 – 17:30 親臨分店進行即場面試；或 致電 2730-9481 預約面試；或 按 立即申請 遞交申請   申請人提供之全部資料只作招聘用途及絕對保密。...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

厨师主管需要在提供精致美食的同时以积极态度与宾客互动，从而确保提供超出宾客期望的热情招待和餐饮体验。 我的具体职责是什么？ 作为厨师主管，您将在为我们各个餐厅的所有宾客提供精致美食的过程中发挥不可或缺的重要作用。厨师主管应对美食充满热情、潜心钻研更高层次的厨艺，并应以最高标准完成以下任务： 确保所有食物准备符合食物和公司品牌标准 确保始终为客户提供高品质的精美食物 与厨房团队及其他相关部门高效合作 充分理解食品、卫生和安全原则 保持工作环境的整洁 协助控制成本，提高收益，协助完成财务目标 协助主厨培训员工，以确保团队操作符合公司章程...

1.       Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed event. 当销售团队操纵生意案例/ 需求（价格策略、特殊需求）时给予建议和支持，了使生意质询转变为确认的事件。 2.       Prepares proposals / contracts for leads / inquiries received from Sales Managers. 当从销售经理处拿到生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。 3.       Follows through from negotiation until departure for events assigned. 对于分派的会议事件从开始要坚持谈判。 4.       Liai...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

厨师主管需要在提供精致美食的同时以积极态度与宾客互动，从而确保提供超出宾客期望的热情招待和餐饮体验。 我的具体职责是什么？ 作为厨师主管，您将在为我们各个餐厅的所有宾客提供精致美食的过程中发挥不可或缺的重要作用。厨师主管应对美食充满热情、潜心钻研更高层次的厨艺，并应以最高标准完成以下任务： 确保所有食物准备符合食物和公司品牌标准 确保始终为客户提供高品质的精美食物 与厨房团队及其他相关部门高效合作 充分理解食品、卫生和安全原则 保持工作环境的整洁 协助控制成本，提高收益，协助完成财务目标 协助主厨培训员工，以确保团队操作符合公司章程...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅，餐饮/厨房，客房，工程，安保，健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务: 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。 全力关注酒店的经营战 积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） 确保餐饮部，前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品，以此来积极支持商务发展部的工作。 确保宴会部门的利润以此来辅助商务发展部最大可能的创收。 对酒店的所有区域例行检查。 在餐饮和前厅部完成计划的利润。 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 共同开发维护和关注来自商务发展的收入（房价...

宴会销售总监主要负责确保宴会统筹部与前线部门及其它后台部门的沟通协调。她/他要指导驱动所有活动，并有明确的责任保证团队提供高质量标准的服务，同时制定及实施销售计划所规定的行动方案。...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 我的具体职责是什么？ 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 确...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...