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5天工作 職責 負責一般行政文書工作，需外勤 要求 中五或以上程度，無需工作經驗 良好電腦應用，包括MS Word、Excel及中英文打字...

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Job Responsibilities: Responsible for frontline recruitment and selection functions including job fair participation, job advertisement posting, interview arrangement Source and evaluate the effectiveness of different advertising media and recruitment channels Assist to develop recruitment plan in accordance with business needs Maintain data in Human Resources Management System (i.e. attendance & leave) and filing system Prepare and update HR management reports in timely and accurate manner ...

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主要職責： (a)維修及保養本局建築物的設施，包括一般電力供應設備、水務及?生設施、木工及泥水等；(b)協助進行簡單裝修工程；(c)管理及協助採購有關維修及保養工程的物資和工具，及日常搬運設備；(d)監督初級員工的維修和保養工作；及(e)協調本局合約承建商所執行的工程。 入職條件： (a)(i)完成相關認可訓練課程 (包括學徒及技工訓練)，並於取得有關學歷後具有兩年相關工作經驗；或(ii)通過技能測試，或相等水平測試，並具有兩年相關工作經驗；(b)持有有效電業工程人員註冊證明書、水喉匠牌照或有效建造業工人註冊證-熟練技工(如木工等)，如同時持有兩個牌照可獲優先考慮；(c)對建築物設施包括消防、喉管、保安系統等具基本認識，如懂得木工、泥水裝修則更佳；(d)能閱讀及書寫中文和簡單英語；及(e)對電腦操作具基本認識，如電郵收發。 備註： (1) 視乎實際運作需要，獲取錄的申請人可能需要外勤及輪班工作。 (2) 於過去三個月曾申請此職位者，毋須再次申請。...