職責 負責戶外推廣私人貸款及信用卡 具良好銷售及客戶服務技巧，並解答客人有關產品之查詢及跟進事宜 為分行發掘及開拓區內具潛力之營銷網絡   入職要求 中五或中學文憑試以上程度 積極主動，具優質服務態度，自信及良好溝通技巧 具至少一年戶外零售或銷售經驗 具銀行業 / 電訊業或相關工作經驗者將獲優先考慮   員工福利包括 銀行假期 有薪年假及有薪休息日 有薪婚假、侍產假 有薪在職培訓 固定工作時間 良好晉升機會 進修資助...

主要職務: 透過電話解答客戶的查詢（無銷售成份） 以電話及文書工作支援其他部門 通知初期欠款客戶繳款   職位要求: 具良好電話對答技巧 能夠細心處理文書工作 能操流利廣東話及基本英語 懂基本電腦操作及中文打字 中五畢業或以上 歡迎應屆DSE考生，有工作經驗優先   員工福利: 良好晉升機會 有薪年假十二日起，生日假一日 勤工獎，交通津貼及加班津貼 醫療保險及花紅等   基本工作時間: 星期一至五 9am to 6pm 假期: 星期六、日及銀行假期 有意者請提供個人履歷、要求待遇及可上班日期 (所有申請者資料會被保密處理並只作招聘用途)...

Responsibilities Assist in general HR functions and clerical support such as payroll administration, maintain leave records, travel arrangement, arrange courier etc. Provide support in administration duties including all stationery, office equipment maintenance, procurement, filing and general correspondence etc. Assist in preparing regular and ad hoc reports. Handle ad-hoc project as required. Requirements Associate Degree Holder or Higher Diploma Holder or higher in any discipline, minimum 2-y...

底薪12K起加豐厚佣金，佣金無上限 無經驗亦可，具電話推廣或銷售經驗者更佳 主要職務： 以電話聯絡現有客戶，推廣及邀請客戶申請私人貸款 協助現有客戶申請貸款事宜 只需要處理warm call，無需cold call （客戶名單由公司提供，無需外勤）   職位要求： 中五畢業或以上 積極主動，健談並有良好的溝通技巧 能操流利廣東話及基本英語 懂基本電腦操作及中英文打字 六個月或以上電話銷售或電話推廣相關經驗者優先考慮 員工福利： 5天工作、銀行假期 在職培訓及良好晉升機會 有薪年假十二日起，生日假及婚假等 交通津貼、加班津貼、勤工獎、花紅等 醫療及牙醫保險 基本工作時間： 星期一至五 9am to 6pm 有意者請提供個人履歷、要求待遇及可上班日期 (所有申請者資料會被保密處理並只作招聘用途)...

主要職務: 處理貸款申請文件 以電話及文書工作支援其他部門 協助指定的行政工作   職位要求: 具良好電話對答技巧 能夠細心處理文書工作 喜歡從事支援工作 能操流利廣東話及略懂英語 懂基本電腦操作及中文打字 中五畢業或以上 歡迎應屆DSE考生，有工作經驗優先   員工福利: 有晉升機會 有薪年假十二日起，生日假一日 勤工獎，交通津貼及加班津貼 醫療保險及花紅等   基本工作時間: 星期一至五9am to 6pm，星期六、日及銀行假期休息 有意者請提供個人履歷、要求待遇及可上班日期 (所有申請者資料會被保密處理並只作招聘用途)...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

1. 美甲師  2. 美睫師 *** 以上各職位, 需具 2 年或以上相關經驗, 能即時上班者優先 ***   薪酬: 底薪+佣金; 另設有 每年業績獎金 + 勤工獎金   上班時間: 每天 9 小時工作   入職條件: 具良好顧客服務態度 良好銷售及溝通技巧,積極主動, 無不良嗜好, 對工作有熱誠及責任感, 能配合公司團隊合作精神   工作類型: 全職 / 兼職  工作地點: 尖沙咀  員工福利: 有薪年假、勞工假、年終花紅    申請方法: 有興趣者, Whatsapp 履歷至: 6888 9101  或致電 5696 6686 謝小姐洽  (申請人資料只作招聘用途並絕對保密)...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 我的具体职责是什么？ 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 确...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

工作職責： 為顧客提供優質服務及協助產品銷售 協助貨品陳列、倉存整理、收銀、盤點及日常店務工作 須輪班工作，每更9小時， 每月6天例假+1天勞假 入職要求： 對零售或客戶服務有熱誠，有責任感及具良好溝通技巧 積極主動、有禮，具良好客戶服務態度 中五程度，最少4年零售或客戶服務工作經驗，、具銷售保健食品之經驗為佳 能獨立處理店舖營運事宜，懂POS優先考慮 良好粵語及普通話...

销售经理需负责培养销售团队，开发销售计划，促进会议设施空间与客房的销售，从而使收入最大化。 我的具体职责是什么？ 作为销售经理，您将与会议与活动 (C & E) 销售部门展开合作，通过会议设施空间与客房的销售活动，最大化获利机会。销售经理将直接负责按最高标准执行以下任务： 尽可能增加所有会议与活动的获利机会 审查销售及其他创收业务计划，查找不足，确保提前采取措施，充实酒店与会议空间的接待能力，达到预定目标 为酒店战略献计献策，管理部门，从而使团队成员以战略为指针 洞悉竞争激烈的市场，采取适当方法，确保酒店在当地市场中保持竞争优势 确保有效培养销售团队，营造崇尚高品质标准和主动销售的文化 高效工作，与酒店同事建立良好人际关系...

底薪 + 優厚佣金 (月入可達$30,000以上) 負責推廣私人貸款及信用卡 中學或以上程度 工作地點：九龍或新界...

1. 美甲師  2. 美睫師 *** 以上各職位, 需具 2 年或以上相關經驗, 能即時上班者優先 ***   薪酬: 底薪+佣金; 另設有 每年業績獎金 + 勤工獎金   上班時間: 每天 9 小時工作   入職條件: 具良好顧客服務態度 良好銷售及溝通技巧,積極主動, 無不良嗜好, 對工作有熱誠及責任感, 能配合公司團隊合作精神   工作類型: 全職 / 兼職  工作地點: 尖沙咀  員工福利: 有薪年假、勞工假、年終花紅    申請方法: 有興趣者, Whatsapp 履歷至: 6888 9101  或致電 5696 6686 謝小姐洽  (申請人資料只作招聘用途並絕對保密)...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

华尔道夫 的前台经理需负责监管前台团队以确保团队成员信息充分、准备就绪，从而为宾客提供从入住到退房的非凡体验。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 华尔道夫酒店及度假村在全球多个迷人目的地设立了酒店，在体现当地别具风情的文化和历史特色的同时，以现代时尚方式充分展现华尔道夫引以为豪的悠久传统。华尔道夫可为宾客提供精致宜人的环境和体现华尔道夫服务精神的个性化关怀，全力打造无以伦比的非凡体验。 如果您能充分理解个性化关怀的重要性，并了解如何通过最具特色的客户服务提供同样最具特色的不同体验，那您也许正是我们正在努力寻找以加入华尔道夫酒店及度假村团队的优秀人才。在华尔道夫酒店及度假村，我们郑重承诺在宾客所入住的每一个杰出酒店提供丰富多彩的难忘体验。 我的具体职责是什么？ 作为前台经理，您将负责监督前台团队以确保他们充分发挥宾客、酒店和各酒店部门之间主要联系人的作用。此外，前台经理还需负责为宾客留下良好的第一印象，因此应以最高标准完成以下任务： 监督前台的每天运作 制定部门目标、工作计划、预算、政策和程序 监督所有前台团队成员的仪表、标准和表现，并以培训和团队工作作为重点 确保团队成员了解目前的酒店产...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...