岗位职责： 1、开发样打版：配合版师完成各个款式的打版工作，并能独立完成制作稍简单款式的打版工作； 2、样衣质量跟踪：在样衣制作过程中进行及时有效跟踪，及时解决出现的问题，确保样衣按要求完成； 3、日常工作记录：样板制作完成后的详细信息记录，包括填写《样衣制作实现过程记录》、工作薄上的手绘稿、电子文档的尺寸及备注信息、样板统一格式命名等； 4、母版输出：对下单款进行母版输出，必须做到及时、准确和完整。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计、服装制图、服装工艺专业优先； 2、具备较好的版型结构、工艺基础知识，面辅料性能的掌握与运用，有一定的开发样制版能力及审美能力，了解公司版型风格； 3、有上进心，擅于学习、总结钻研，在工作中不断提升各项技能； 4、具备一定的沟通理解能力和解决突发性事件的能力，能和周围的同事和谐相处，有好的团队合作精神； 5、能吃苦耐劳，热爱本职工作并认真负责，能及时、准确、完整的完成各项工作任务。 职能类别： 打样/制版 微信分享 联系方式 上班地址：云岭东路599弄汇银铭尊19号楼...

岗位要职责： 1.根据公司人才管理战略规划，建立、完善科学有效的人才管理制度及流程； 2.根据公司的人才胜任标准，构建科学有效的人才选拔评估系统；并根据公司业务对人员要求的变化，对选拔评估系统进行优化和更新； 3.负责整合内外部资源，建立公司人才开发发展体系，通过针对性的发展手段，对人才发展进行长期和短期规划，持续跟进人才发展状态、评估人才开发效果，建立并完善人才开发培养相关流程制度； 4.负责策划组织各级管理层的测评和反馈，推动制定针对性的培养发展方案，并跟进方案的实施和执行工作； 5.负责指导、协助业务部门管理者识别、发展人才，追踪人才的发展情况，建立公司核心人才库和人才梯队。 岗位要求： 1.具有3年及以上大中型企业或咨询公司组织和人才发展相关岗位的工作经验，具有主导和负责多个人才发展项目的经验，且有进行业务规划和团队管理的经验； 2.熟悉组织设计、职位设置、工作分析、培训发展等的原理、流程和方法； 3.精通素质模型的应用方法和人才测评的基础工具； 4.具备熟练的Excel和PPT等办公软件的工作技能。 职能类别： 人事主管 其他 关键字： 人才发展 人才管理 发展人才 人才开发...

工作内容 1、负责CNCN品牌公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。 2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实以及本部门绩效考核工作； 3、负责制定CNCN品牌公司人力资源战略规划并组织实施; 4、招聘配置管理、组织拟定人员需求计划与配置方案、公司员工的聘工作。 5、培训与开发管理、建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。 6、绩效管理、负责公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现； 7、薪酬福利管理、负责公司薪酬福利体系建设，以有效激励员工、保证公司战略目标的实现、审核公司相关薪资、福利、奖惩、等级调整操作。 8、员工关系管理、企业文化建设管理、组织完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，组织企业文化活动、建立内部良好的沟通氛围。 职位要求 1、熟悉零售行业，有高端奢侈品，轻奢产品零售公司工作经验，8年以上人力资源工作经验和3年以上人资管理经验； 2、成熟，对人力资源的各个职能比较熟悉且有实践经验，能带领一个小型的人资团队； 2、本科以上学历，人力资源或相关管理专业，具有人力资源管理师证书...

1、协助特首负责上海站日常工作运营管理； 2、协调组织各类会议、撰写会议记录，跟进会议事项； 3、负责日常公文写作，组织内外部宣传工作，包括微信软文推送、所有新媒体平台的管理； 3、协助特首和各部长组织实施年度工作计划、全面参与各项活动包括策划、筹备、执行； 4、与资源部配合，协调对接内外部资源，定期维护和整理； 5、完成特首交代的其他任务 职位要求： 1、年龄25-35周岁，本科及以上； 2、有组织大型活动的经验，统筹协调能力强； 3、有文字功底，擅长公文与新媒体写作； 4、有爱心，愿意奉献，有利他主义精神； 5、有公益组织经验者优先。 世界英林心.上海站（以下简称英林心.上海站）是在上海就读、就业的英林籍共同发起，自愿联合组成的地方性、非营利性社会组织，接受福建晋江英林心公益慈善组织的领导，在福建晋江市和英林镇领导的指导下开展工作。 英林心.上海站定位为在上海市的福建英林人（以及乐于奉献公益事业的有志青年），以“成为值得信赖的创新型公益组织的领航者”为愿景，以“汇聚英林心，共筑公益梦，引领英林人投身创新型公益建设”为使命，贯彻“团结，互助，关爱，奉献 ”的价值观，共建“小英林，世界...

岗位职责： 1、组织与人才发展项目的整体规划，流程，工具和方法的开发。 2、协助组织建立完善岗位胜任力素质模型、人才测评体系； 3、协助定期的人才盘点与人才发展规划，关键人才与潜质人才的培养和发展计划的组织以及实施； 4、对于业务部门培训需求进行分析，项目实施，跟进，监控以及效果评估。 5、开发引进外部培训机构，并且对机构评估。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源与心理学相关专业优先。 2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才开发及培训体系搭建经验，和人才管理能力。 3、了解外部培训市场，能够根据组织需求有效辨别甄选合适的培训供应商。 4、良好的数据分析能力，问题分析能力与内外部沟通能力。 4、具有人力资源管理职业资格证。 职能类别： 培训专员/助理/培训师 培训讲师 微信分享 联系方式 上班地址：普陀区云岭东路599弄19号楼...

职责描述： 1、根据每季订货会需求，与拍摄公司沟通，进行拍摄策划与执行。 2、根据电商上新需求，与拍摄公司沟通，进行拍摄策划与执行。 3、每季广告大片拍摄（画册），拍摄策划，与拍摄公司沟通，执行并跟进。 4、部分产品需要根据拍摄效果，重新调整搭配。 5、图片后期修片品质把控，整理分类，系统录入。 6、承接各部门平面，视频拍摄需求，对拍摄工作进行安排管理。 任职要求： 1、科班毕业，本科学历，有出色的时尚品味，特别优秀者可放宽至大专学历。（视觉，摄影，时尚类专业出身优先） 2、4-6年以上服装公司，或者时尚杂志拍摄统筹经验； 3、擅长时间管理，承接各部门拍摄需求，合理安排各种拍摄工作； 4、时尚有品味，有优秀的拍摄策划能力，良好的美术修养，对拍摄品质有严格的要求，不断突破创新； 5、能够严格守时，保证工作效率，必要情况下，能承受加班压力、良好的职业素养，富有责任感； 6、工作积极进取，擅于与人沟通协调并富有团队合作精神； 7、热爱时尚，不断收集各品牌最新最好的视觉大片，吸取优点，用于提升品牌整体拍片质量。 职能类别： 摄影师/摄像师 后期制作 微信分享 联系方式 上班地址：上海市普陀区云...

岗位职责： 支援特殊政策店、新开店及高亏店，提升对应店的营运规范管理及销售业绩。具体职责如下： 1、学习公司零售运营标准与技能的课程并通过考核； 2、结合优秀区域提炼适用于公司终端营运的各项制度、流程、表单并编辑成册； 3、深入参与终端卖场营运工作，协助区域直营管理人员与店长共同拟定推广计划并跟进实施，确保营运手册各项标准的落地； 4、结合对所辖网点的现场诊断，提出存在的问题及整改建议与行动计划； 5、结合对辖区域网点经营现状，协助与督促区域零售团队提拟项目推广计划，并推动其后期工作； 6、承接零售推广部对辖区域网点（新店、高亏店）展销活动的项目筹备跟进与反馈，并负责新店开业的筹备与执行； 7、检查各类零售培训标准及流程在辖区网点的落地情况并灵活制定调整计划； 8、协助部门经理督进区域经销商组建零售运营团队，提升其零售专业能力； 9、上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，25-35岁； 2、3年以上终端店铺直营区域督导实操经验，具有门店运营和零售管理知识； 3、具有较强的分析决策能力、团队领导能力和项目管理能力； 4、乐于分享，有责任心、耐心； 5、身体健康，...

岗位职责： 1、负责男装搭配自媒体平台（微信、微淘、论坛、微博等）的日常运营及推广工作，包括文案策划撰写、素材创作、内容推送等； 2、能够独立运营官方号，为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 4、及时掌握实时热点，有效完成专题策划活动； 5、能够每周结合热点，撰写品牌文案，并利用社交媒体传播； 6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 7、负责小程序内容策划等工作，提高粉丝关注度及活跃度； 8、有直播策划经验，能有效提高直播质量及销售转化。 任职要求： 1.有新媒体运营工作经验，扎实的方案撰写能力，有男装相关经验或平台工作经验优先，懂基本平面设计软件，服装设计专业优先； 2.具有敏锐的洞察力，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应; 3.对新鲜事物保有好奇心，脑动大，做事踏实认真，沟通协作能力良好; 4.有网站编辑经验和成功运营微信公众号经验者优先考虑; 5.责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 职能类别： 新媒体运营 关键字： 营销策划 新媒体营销 内容营销 ...

工作职责： 1、负责把握天猫、京东、唯品会等全渠道的页面设计管理工作，确保页面风格、产品描述、视觉呈现符合品牌调性要求。 2、根据品牌调性要求，负责线上各店铺的视觉整合、日常/大促页面框架搭建工作； 3、独立完成旗舰店铺大型活动主题页面、banner等创意设计工作； 4、根据公司品牌策略、推广计划及其它设计需求，设计和制作相关产品； 5、与运营、策划等部门做好协调沟通，负责设计团队日常工作分配及过程管控； 6、对电商运营逻辑和数据敏感，及时提出页面整改意见，有效提升点击率、停留时长、转化率等。 岗位要求： 1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关艺术类专业； 2、电商同岗位1年左右工作经验，1年以上品牌服饰类目经验； 3、精通各类平面设计软件，具有较强的创意策设计及执行能力； 4、优秀的审美能力和视觉表现能力，对服装及时尚潮流敏感，能准确领悟品牌文化、把握公司整体的设计风格； 5、良好的管理与沟通协调能力，强烈的事业心和责任感，做事认真、细致，抗压能力强； 职能类别： 平面设计师 微信分享 联系方式 上班地址：上海市普陀区云岭东路599弄汇银铭尊1号楼11楼（近2号线威宁路）...

职位描述： 1、制定、实施、改进薪酬绩效制度流程，确保制度流程的充分性、适宜性、有效性； 2、参与设计公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善； 3、分析市场薪酬福利数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬福利调整方案； 4、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性； 5、根据公司制度将绩效考核结果应用于年度调薪、年终奖核算等环节； 6、对下属进行工作规划、指导、监督、培养，并指导跟进员工生涯发展状况 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上大规模企业绩效管理工作经验 2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程 3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规、掌握绩效考评分析技能，统计学常识及应用 4、熟悉人力资源信息系统管理 5、诚实正直，出色的分析与指导能力，良好的组织协调及沟通能力 职能类别： 薪资福利经理/主管 微信分享 联系方式 上班地址：普陀区云岭东路599弄19号楼...

劲霸男装诚邀您的加入，只要你： / 年满24岁/身高158CM以上/拥有高中以上学历 / 有品牌服装专卖单店管理经验（有高端品牌副店/领班经验也可以考虑） / 有责任心，具备一定管理能力和组织协调能力， 在这里，我们为您提供： / 舒适的工作环境 / 和谐的团队氛围 / 挑战的发展平台 在这里，您将享受到全面的福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，按国家规定缴交五险+人生意外险； 2、享受完善的培训体系； 3、畅通的晋升渠道； 4、完善的员工福利：传统节假日福利/年度旅游…… 5、晋升空间：见习店长—店长—高级店长—区域督导OR店经理 薪资待遇：底薪+工龄工资+提成+奖金 月薪达到2800-8000元/月不等 地址：桂林市区内 联系方式：15994379420（黄主管） 职能类别： 卖场经理/店长 微信分享 联系方式 上班地址：彩区滨北路169号叠彩万达广场劲霸男装...

岗位职责： 1、依据公司制度规定对原始单据、报销凭证进行报销票据审核及票据制作 2、依据会计制度（国家、公司）对直营相关的原始凭据自制会计凭证及录入 3、依据直营会计凭证、系统存货信息等文件资料以店为单位进行记账凭证编制及会计核算，并填制电子凭证 4、根椐报表格式和要求编制报表并进行简要分析 5、按公司制度进行存货及资产盘点 6、监控营业款项不得坐支、现金及时缴存、刷卡及时回笼；监督直营部及所属各店对财务制度和规定的执行 任职要求： 1、大专及以上财务、会计专业；初级职称以上 2、同等职位三年以上工作经验，有服装、零售相关行业在集团公司或者集团分公司工作经验优先 3、熟练使用电子表以及函数、熟练使用SAP财务软件或者用友NC系列软件 4、具有一定的抗压能力、分析判断能力、良好的沟通与团队协作能力 职能类别： 财务主管/总账主管 微信分享 联系方式 上班地址：成都市武侯区丰德国际广场C座3幢 701...

1、负责承接区域的销售目标对其进行分解、跟进与达成； 2、负责对陈列、服务、VIP管理等标准落地与项目执行。 3、根据区域预算，对运营各项费用进行管控，合理控制运营成本； 4、对终端店铺进行零售运营管理，确保店铺正常运营； 5、负责所辖区域终端店铺与公司职能部门的日常工作对接 6、对市场竞品信息的收集及反馈 7、负责房东及外协部门的关系维护； 任职要求： 1、3年以上终端店铺管理经验； 2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，有目标感； 3、熟悉零售公司整体运作，具有较强的综合管理能力，适应变化，对产品有敏锐的洞察能力，为决策提供准确的相关数据 4、可接受出差。 职能类别： 销售主管 促销主管/督导 微信分享 联系方式 上班地址：北京路3号港汇大厦16楼...

1、负责所管片区的招聘，绩效，员工关系等工作； 2、定期巡店，进行终端人员盘点和访谈； 3、跟进员工个人业绩，及时进行业绩提醒追踪；并跟进区域内员工晋升降级； 4、办公室岗位的招聘； 5、定期完成人资相关报表； 6、项目型工作，例如：校园招聘，管培生管理，年度激励制定等； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验；90后优先； 2、对数据敏感； 3、愿意学习和突破自我，意向往全面HRBP方向发展； 职能类别： 人事专员 关键字： 人事专员 招聘 培训 绩效 员工关系 HRBP 微信分享 联系方式 上班地址：北京路3号港汇大厦16楼...

岗位职责： 1、负责专利的查新检索，进行专利分析； 2、负责专利文件的审核和申请，收集所需信息资料； 3、定期发布组织的知识产权成果及价值分析； 4、组织宣传和学习有关知识产权的知识，协助研发人员完成技术研发工作； 5、知识产权文件管理和日常信息维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，知识产权专业、理工科，材料学相关专业； 2、有专利申请事务或研发工作者优先；有在专利事务所负责专利申报工作经验优先； 3、熟悉专利申请流程及相关法律法规，熟悉专利申请流程及专利文件撰写核心要点； 4、善于协调相关方工作。 职能类别： 知识产权/专利/商标 关键字： 专利申报 专利事务所 微信分享 联系方式 上班地址：云岭东路599弄汇银铭尊19号楼 部门信息 所属部门：劲霸男装总部...

1、负责所管片区的招聘，绩效，员工关系等工作； 2、巡店，进行终端人员盘点和访谈； 3、跟进员工个人业绩，及时进行业绩提醒追踪；并跟进区域内员工晋升降级； 4、定期完成人资相关报表； 5、项目型工作，例如：校园招聘，管培生管理，年度激励制定等； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验； 2、对数据敏感； 3、愿意学习和突破自我，意向往全面HRBP方向发展； 4、目标感强，有终端零售导向。 职能类别： 人事专员 招聘专员/助理 微信分享 联系方式 上班地址：北京路3号港汇大厦16楼...

依据人力资源规划，执行总部人力资源管理各项制度，在子公司有效实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作，为子公司目标达成提供人力资源方面的专业服务和支持。 1、人力资源规划与预算。依据心赢销人力资源规划，制订子公司年度人力资源规划、子公司年度人资行政预算并实施。 2、人员招聘。依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 3、架构、编制管理。负责子公司架构、编制的管理。 4、绩效管理。负责绩效管理工作在子公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。 5、培养与发展。子公司年度培训计划的实施；子公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。 6、企业文化落地。企业文化在子公司的宣导及践行评估，改进。 7、薪酬与激励。子公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与落地实施。 8、团队建设。协助子公司总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。 9、费用管控。负责制定部门年度费用预算，审核/批准预算授权范围内费用，并对费用执行状况进行监督掌控。 10...

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、态度第一，要热情，积极，责任心~~~ 2、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 5、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上。 职能类别： 店员/营业员 导购员 关键字： 导购 销售 服装 株洲 微信 联系方式 上班地址：建设南路（国宾酒店旁）劲霸男装 公司信息 劲霸男装（上海）有限公司简介 劲霸男装创立于1980年，品牌总部位于上海。 作为中国高级茄克和商务休闲男装的领导品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克38年，不断引领茄克及配套服饰的研发设计。 在专注茄克39年的发展历程中，劲霸男装一直专心、专业、专注于...

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、态度第一，要热情，积极，责任心~~~ 2、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 5、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上。 工作地点：黄兴路步行街悦荟店、黄兴南路步行街店 高绩效门店、高销售、高提成，欢迎销售精英加入 职能类别： 店员/营业员 导购员 关键字： 服装 销售 导购 店员 步行街 微信 联系方式 上班地址：天心区南门口步行街 公司信息 劲霸男装（上海）有限公司简介 劲霸男装创立于1980年，品牌总部位于上海。 作为中国高级茄克和商务休闲男装的领导品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克38年，不断引...

岗位职责： 1、终端人员的入职手续办理，与第三方人力资源供应商对接增、减员提报，档案和劳动合同管理 ； 2、OA系统数据维护，考勤处理，纸质人事档案维护； 3、月度薪酬核算数据,包含：月度终端考勤、奖金提成表编制并下发，收齐核对，编制汇总表，办公室人员考勤维护，办公室销售人员的奖金提成核算； 4、终端人员员工关系维护，如，异常离职晤谈、福利慰问等； 5、协助人力资源经理实施人才梯队建设：终端人员晋级计划、零售人员培养计划。 6、协助招聘人员承担部分招聘工作。 任职要求： 1、22-30岁，本专及以上学历，管理相关专业，有零售企业同岗位经验优先； 2、熟悉企业人力资源管理思路、流程、模式； 3、熟练掌握企业人力资源管理基础知识，熟悉国家劳动相关法律及福建地方劳动法规； 4、沟通表达能力佳，性格开朗，注重团队协作，有成长内驱力； 5、优秀应届毕业生亦可。 职能类别： 薪资福利专员/助理 人事专员 微信分享 联系方式 上班地址：上海市普陀区云岭东路599弄汇银铭尊19号楼...