督导并培训部门成员在各自的领域内成为合格的人事部专员，在人力资源管理方面为他们提供必要的资源帮助。管理酒店人力资源资料数据并跟踪系统程序的有效使用。及时向人力资源部总监汇报人事管理方面的重大事项。 我的具体职责是什么？ 督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 准备劳动合同相关的政策程序。 建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度，其中包括各项社会以及体育活动，服务奖项和员工咨询等。 根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务。 负责8级及以上员工入职和离职手续。 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。 指导人事主管管理好员工设施。 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 指导人事部主管有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。 有效处理员工投诉...

根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。 我的具体职责是什么？ 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及证书计划。 保存每位员工的参加培训记录。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 协调部门间交叉培训。 实行全面质量管理。 管理培训和发展。 发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 定期制订并保存酒店培训记录。 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 参与准备和计划部门目标。 监督实施质量管理体系。 协助管理部门成本控制。 准备和管理部门预算。 监督、分析和报告预算的变动。 协调部门内部工作。 建立部门内部工作表现标准。 评估工作表现，在必要时制订调整计划。 促进多技能培训。 运用希尔顿品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。 计划及实施入职培训计划。 执行员工工作表现评估。 为下属员工提供建议和支持。 实施适当管...

本岗位负责客房部和洗衣房的所有部门的运营，并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门 我的具体职责是什么？ 指导监督客房部每天的运营，保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。 亲自为本部门的所有员工制定职业技能分析。 与人事部门配合，执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。 确保所有区域都达到了清洁标准。 建立一系列工作标准并且使员工达到标准要求。 为员工制订设计培训计划、方法及步骤。 在助手的协助下，监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。 平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持控制工资成本。 制定每年的制服预算以及客房部的FF&E，在管理部门和其它相关部门的协调下经营制定设备装置预算。 经常检查空房和在住房，确保房间达到高清洁标准。 巡视酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、所有公共区域，同样确保其清洁度。 和工程部保持有效沟通与合作，维护保养客房，使房间一直处于一种良好的状态。 与前厅部协调配合，关于关闭维修房和需全面清理的房间，并保证在最短时间让其恢复以供出售。 每天参加和楼层主管的会议，告知当...

财务副总监/财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。 我的具体职责是什么？ 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 监管并管理财务部门的日常工作。 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用。 确保会计记录遵守当地法律法规。 确保月末关账流程的完成并及时准...

Ensures thateffective control and productivity are maintained, whilst using every means toincrease productivity and reduce costs. Periodically assists in reviewing themanning figures, keeping a balance between under and overstuffing so that all teammembers are fully occupied during their hours on duty, whilst preventingexcessive use of overtime or contractors. Completes annual PersonnelPerformance Evaluations and salary recommendations. 确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内...

Operations for Key Repeat Accounts. 操控重要客户（灵活的）。 Verifies charges and layout of invoice prepared byAccounts Receivable and sends out invoices and Thank You Letters to organization. 由应收款部门核实费用并向组织者开具发票和感谢信。 Obtains feedback from clients and follows throughwith the necessary actions.获得客户反馈并采取行动。 Refers leads and sends Events Profiles informationto relevant sister hotels or NSO/ISO (if any).将有意向的生意信息发送给相关的姐妹酒店或NSO/ISO（如果有需要）。 Ensure highest standards of service and productquality are provided to gu...

在业务发展总监的监督知道下，去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。 我的具体职责是什么？ 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 确定消息的来源，使酒店的生意取得最好效益。 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 与会展公司，航空公司，旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 增进年销售额的预算和执行销售计划。 管理希尔顿酒店所有客户体系。 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 销售——管理重要的客户。 建立个人销售的目标，并且挑选...

Recruitment Day 招聘日 日期: 2019年11月20日 (星期三)  時間: 10:00am - 5:00pm 地點: 香港朗廷酒店 地址: 香港九龍 尖沙咀 北京道8號 二樓 宴會廳   中 式餐飲部 服務主管 ($19000 – $21000) 服務領班 ($15500 – $17500) 服務員 ($13500 – $15500) 傳菜員 ($12500 – $14500) 兼職服務員 ($65 per hour)   接 待處 資深知客 ($18500 – $19500) 知客 ($16500 – $17500)   酒 吧 酒吧經理 ($24500 – $26500) 調酒師 ($15500 – $17000)   其 他 洗手間及公共區域清潔員 ($14500 – $15500) 通宵服務員 ($12000 – $13000) 快餐店工作人員（半職） ($5500 – $6500) 快餐店工作人員 ($11000 – $13000)   灣仔 Wan Chai 年假13天 13 Days Annual Leave 醫療福利 Medical Benefits ...

在业务发展总监的监督知道下，去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。 我的具体职责是什么？ 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 确定消息的来源，使酒店的生意取得最好效益。 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 与会展公司，航空公司，旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 增进年销售额的预算和执行销售计划。 管理希尔顿酒店所有客户体系。 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 销售——管理重要的客户。 建立个人销售的目标，并且挑选...

华尔道夫 的前台经理需负责监管前台团队以确保团队成员信息充分、准备就绪，从而为宾客提供从入住到退房的非凡体验。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 华尔道夫酒店及度假村在全球多个迷人目的地设立了酒店，在体现当地别具风情的文化和历史特色的同时，以现代时尚方式充分展现华尔道夫引以为豪的悠久传统。华尔道夫可为宾客提供精致宜人的环境和体现华尔道夫服务精神的个性化关怀，全力打造无以伦比的非凡体验。 如果您能充分理解个性化关怀的重要性，并了解如何通过最具特色的客户服务提供同样最具特色的不同体验，那您也许正是我们正在努力寻找以加入华尔道夫酒店及度假村团队的优秀人才。在华尔道夫酒店及度假村，我们郑重承诺在宾客所入住的每一个杰出酒店提供丰富多彩的难忘体验。 我的具体职责是什么？ 作为前台经理，您将负责监督前台团队以确保他们充分发挥宾客、酒店和各酒店部门之间主要联系人的作用。此外，前台经理还需负责为宾客留下良好的第一印象，因此应以最高标准完成以下任务： 监督前台的每天运作 制定部门目标、工作计划、预算、政策和程序 监督所有前台团队成员的仪表、标准和表现，并以培训和团队工作作为重点 确保团队成员了解目前的酒店产...

歡迎新非本地在港的畢業生IANG 起薪點由＄12,000至＄50,000，設有完善的福利制度 海外會議及實習機會...

上海市 招聘对象 2020年国内外应届毕业生（硕士及以上或特别优秀的本科毕业生）、 在职教师或从事其他行业但对于教育有热情及能力的有识之士均可申请。 招聘专业 【本科】英语、财务、人力资源、市场、IT及其他专业 职能类别：大学/大专应届毕业生 微信分享...

Karla Otto is looking for motivated and highly organized individuals to join our growing digital team in Shanghai. Excellent communication skills and a strong interest in digital marketing, social media and fashion marketing are essential to succeed in this position Copywriter / Digital Creative Editor ? Drive development of Digital / Social Communication/ Content / Brand Strategy ? Contribute creative ideas on content, campaign and communication strategy ? Responsible for copywriting on digital...

RedFern Associates is successful and fast growing, a foreign consultancy firm based in Shanghai. We specialize in assisting foreign clients with China strategic market entry, establishment and maintenance of legal entities, licenses and registrations, mergers & acquisitions across a wide range of businesses and industries. This opening is for a position starting immediately in Shanghai office. 岗位职责 1. 负责发文素材号及KOL资源的文案素材，会从同类产品中提取优势； 2. 负责社会化媒体营销，微博、微信、小红书等社交媒体营销网站的文案策划； 3. 能迅速捕捉客户的品牌调性进行文案创作...

深圳市 龙岗区 Role & Responsibility: Be responsible for copywriting of product pages and other product/brand/e-commerce/promotion/campaign contents such as short description or summary on official website. It should be accurate, easy to understand, attractive to customers, legal proof and also aligned with HUAWEI brand. Analyze the good cases of Ads and Webpage copy among competitors and also relevant industries. Continually improve the text content of website. Set up website copy guidelines and s...

上海市 岗位职责: 1.Create, write, update, and maintain technical documentation for a variety of computer, communications, and consumer electronic products 2.Arrange and manage documentation schedule/timeline 3.Research and learn new technology, and be able to give creative ideas to constantly improve technical documentation quality for all ASUS product lines 4.Collaborate with RD engineers, technical support, and product managers 任职资格: 1.BS/BA degree in Journalism, Development Communication, Technical ...

Primary Goals: Tax compliance and tax planning Roles & Responsibilities: Advise tax planning on policy making and compliance management in China; Participate in the coordination and implementation of global tax strategy at the local China entity level with the objective of balancing local compliance requirements and tax incentives with global after-tax results; Lead in identification of uncertain tax positions in China in compliance of IAS 12; Coordinate external advisors Big 4 or other CPA ...

上海市 Administrative Assistant (N50-105-003) 发布城市：上海市 月薪：12000元 U.S. Mission China Announcement Number: Shanghai-2019-14 Opening Period: July 30, 2019 – August 12, 2019 Series/Grade: LE-105-7 Salary: RMB 137,447 p.a. USEFM is FP-7 USD 43,901 p.a. Actual salary will be determined by Washington D.C. For More Info: Human Resources Office American Consulate Shanghai, China No.1469 Huai Hai Zhong Road, Shanghai 200031 Email: ShanghaiRecruitment@state.gov Fax: 86-21-6121-2179 (Please specify the positio...

Administrative Assistant (FAS) (N73-105-006) 发布城市：北京市 月薪：18000元 U.S. Mission: China Announcement Number: Beijing-2019-069 Opening Period: July 30, 2019 – August 12, 2019 Series/Grade: LE-105-08 Salary: FSN-08 RMB 186, 503 p.a. USEFM is FP-06 USD 41,081p.a. Actual salary will be determined by Washington D.C. For More Info: Human Resources Office American Embassy Beijing, China No.55 An Jia Lou, Beijing 100600 Email: USEmbassyBJHR@state.gov Website: https://china.usembassy-china.org.cn/ Who May Ap...

北京市 朝阳区 Announcement Number: Beijing-2019-072 Position Title: Agricultural Specialist (FSIS) (N74-1515-001) Opening Period: August 8, 2019 – August 21, 2019 Series/Grade: LE-1515-10 Salary: FSN-10 RMB 295, 217p.a. USEFM is FP-5 USD 51, 721p.a. Actual salary will be determined by Washington D.C. For More Info: Human Resources Office American Embassy Beijing, China No.55 An Jia Lou, Beijing 100600 Email: USEmbassyBJHR@state.gov Website: https://china.usembassy-china.org.cn/ Who May Apply: All Inte...