Marketing Executive $18000 - $22000   What You will be Doing Contribute ideas and manage in digital marketing programs such as websites management, SEO, social media, Facebook Ad campaign, eDM, google Ad, content marketing management  Assist in marketing research & analysis, product development and participate in both retails and offline marketing and corporate events Develop, execute and track Social Media Platforms promotional campaigns Liaise with our sale teams on execution of all digita...

What You will be Doing Contribute ideas and manage in digital marketing programs such as websites management, SEO, social media, Facebook Ad campaign, eDM, google Ad, content marketing management  Assist in marketing research & analysis, product development and participate in both retails and offline marketing and corporate events Develop, execute and track Social Media Platforms promotional campaigns Liaise with our sale teams on execution of all digital and social media marketing campaigns...

高級保健美容顧問 具有 2年或以上的零售服務經驗 月入可達$25,000或以上 香港唯一經營22年的【紐西蘭國際品牌專賣店】 現今香港人更加關注健康，追求優質健康生活，保健食品是新興而具有無限發展潛力的行業。本公司會提供全面專業在職培訓，提升各員工對健康保健的知識和銷售技巧，全面發揮你的才華，享受工作，豐盛人生！ 我們期待充滿活力的您加入我們的大家庭！ 設有9間專賣店：中環、沙田、馬鞍山、旺角、尖沙咀、銅鑼灣、將軍澳、元朗、荃灣 本公司提供理想工作環境、福利完善，包括：門診及住院醫療福利、每月8日假期 *銷售掛鉤、進修津貼、旅遊獎賞、員工購物優惠、勤工獎、超額營業獎金、獎賞花紅、豐厚佣金 工作類型: 全職, 長期 薪酬： $22,000.00至$25,000.00（每月）...

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Job Description What You will be Doing Responsible for carrying out a wide spectrum of customer service activities at specific store so as to maintain high service standard Act as a service ambassador to handle customer relation issues and manage customer service hotline Handle customer inquiries and complaints, provide appropriate solutions with profession manner Update CRM Systems record during daily calling activities; Collect and analyze customers’ shopping behavior and comments Liaise with ...

中六或以上程度 門市部、貨倉及外勤工作 無不良嗜好 能工作至8月底為宜   有意者，請將履歷寄: 九龍油麻地彌敦道516號地下或按 立即申請   (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)...

中六或以上程度 貨倉及外勤工作 無不良嗜好 能工作至8月底為宜   有意者，請將履歷寄:九龍土瓜灣道86號順聯工業大廈11字樓或按 立即申請   (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)...

中六或以上程度 門市部、貨倉及外勤工作 無不良嗜好 能工作至8月底為宜   有意者，請將履歷寄: 九龍油麻地彌敦道516號地下或按 立即申請   (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)...

於店舖協助麵包之生產及制作 工作時間: 10:00 至 18:00 待遇: 月薪$15,000  無需經驗，歡迎學生、畢業生、家庭主婦及任何人士   有興趣者請致電 張先生 91232589 或 親臨店舖面試  店舖地址: 屯門富健花園地下2號鋪...

applications from all qualified candidates. Personal data collected will be treated in strict confidence and will be used for recruitment purpose only....

Job Duties:   Handle telephone reservations and incoming correspondences; Handle guest’s daily reservation; Responsible for handling hotel incoming calls; Provide high quality services and various information to guests; Answer guests’ enquires.     Requirements: Degree / Diploma holder or equivalent in Hospitality Management or related studies Strong communication skills Good command of spoken English, Chinese and Putonghua Applicants with more experience will be considered as Senior Reservation...

Job Duties: Handle telephone reservations and incoming correspondences; Handle guest’s daily reservation; Responsible for handling hotel incoming calls; Provide high quality services and various information to guests; Answer guests’ enquires. Requirements: Degree / Diploma holder or equivalent in Hospitality Management or related studies Strong communication skills Good command of spoken English, Chinese and Putonghua Applicants with more experience will be considered as Senior Reservation &...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

Director of Operations...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...